Soft skills
Prezenčně

Hodnocení a feedback pro manažery tak, abyste je mohli použít v praxi

Hodnocení a feedback pro manažery tak, abyste je mohli použít v praxi

Popis kurzu

Skoro každý dnes řeší zpětnou vazbu a hodnocení lidí jako základ dobré spolupráce a fungujícího týmu. V praxi se ale často mění v něco složitého, nejasného a zbytečně „teoretického“, takže manažeři pak tápou, jak to vlastně dělat jednoduše a správně.


Tento kurz vám ukáže, jak zpětnou vazbu a hodnocení vrátit do běžného vedení lidí. Osekáme složitosti, pojmenujeme nejčastější chyby a převedeme obě témata do jednoduchých principů, které můžete hned použít v praxi – tak, aby vám začaly reálně pomáhat v řízení týmu, ne ho komplikovat.


Zapomeňte na složité modely a „univerzální recepty“. V praxi rozhoduje srozumitelnost, konzistence a to, jestli lidé opravdu rozumí tomu, co od nich jako manažeři potřebujete. Kurz je postavený na reálných situacích z firem a na zkušenostech s tím, co ve vedení lidí skutečně funguje – a co naopak vytváří zbytečný chaos.

Dodatečný popis kurzu

Občerstvení a výukové materiály jsou zahrnuty v ceně kurzu.


Detail adresy:

Hotel PULSE8

Sokolovská 54/112, Praha 8-Karlín

Přínosy a cílová skupina

Co se naučíte:

Přínosy:

  • Pochopíte rozdíly mezi zpětnou vazbou a hodnocením pro vedení lidí.
  • Eliminujeme mýty a odvodíme logicky správné postupy.
  • Naučíte se chápat, co je důležité a co je nepodstatná teorie.
  • Ukážeme si, jak souvisí feedback a hodnocení s kvalitou vztahů ve firmě.
  • Seznámíte se s různými příběhy a jejich dopady na výkon v jiných firmách.


Obsah:

  • Co je ZPĚTNÁ VAZBA a HODNOCENÍ – definice a hranice mezi nimi.
  • Co je důležité u obou pojmů a co naopak důležité není.
  • Častá chyba - proč se u zpětné vazby nepoužívá MOC a u hodnocení ano.
  • Různé přístupy praktikované ve firmách a jejich dopady na lidi a výkon.
  • Doporučení, která hned využijete v praxi.
  • Jak udělat ze zpětné vazby a hodnocení přirozenou součást života ve firmě.
  • Konzultace k situacím ve vaší firmě.

Kurz je určen pro:

  • CEO, CFO, COO a další členy top managementu.
  • HR ředitele a senior HR role.
  • Vedoucí týmů.

Lektoři

Jan Korbel

Jan Korbel

Lektor v oblasti pracovních vztahů, firemní kultury, leadershipu a komunikace

Lektorská praxe 21 let

5 790 Kč

Cena s DPH: 7 006 Kč


  • Datum a čas
    Datum a čas8. 12. 20269:00 – 16:00
  • Délka
    Délka7 hodin
  • Forma
    FormaPrezenčně
  • Adresa
    AdresaHotel PULSE8 Sokolovská 54/112, Praha 8-Karlín, Praha
  • Kapacita
    Kapacita
    Max 12 účastníků prezenčně

Náš web používá cookies. Díky tomu vám můžeme nabídnout více efektivní uživatelský zážitek. Souhlas k ukládání cookies udělíte kliknutím na tlačítko „Souhlasím".

Souhlas můžete odmítnout .